「AI」「人工知能」に関する話題が、メディアで毎日のように取り上げられています。

しかし、AI（人工知能）に関する基礎的な理解の機会がないまま、断片的に情報を捉えているため、AIの技術革新を自分事として捉えられている人は少ないのではないでしょうか。

これから本格的なAIの普及が見込まれている今こそ、機械学習・ディープラーニングなど、人工知能の基礎技術や概要について積極的に学び、活用していくことが重要になります。

AIとは何か、AIをどのように活用していけばよいのかについて、包括的に分かりやすく、エバンジェリスト（講師）が、実例を交えながら分かりやすくお話をさせていただきます。

第4次産業革命と呼ばれる技術革新で、あらゆる産業が再定義される時代を迎えています。

ビッグデータとAI（人工知能）の活用によって、既存産業の概念を超えて新たな事業を創出することが可能となり、企業経営は根本から事業や体制の見直しを迫られています。

これから本格的にIoTやAIの普及が見込まれている今こそ、イノベーションを活用して事業の発展と社会課題の解決を図る超スマート社会について学び、観光・物流・まちづくり・医療・金融など、あらゆる事業分野の発展や業務改善に活用していくことが重要になります。

AIの概要を理解し、どのように事業へ活用していけばよいのか、産業・職種別の進め方や可能性について、エバンジェリスト（講師）が実例を交えながら分かりやすく講師を務めます。

人手不足や働き方改革が叫ばれる中、仕事で求められる労働力やモチベーションは、量から質へと大きな転換期を迎えています。

実際に労働生産性やモチベーションの質的改革を実現するにはどうすればよいのでしょう。

その改革実現のポイントが、人工知能やロボットなどICTの活用とオフィス環境整備です。

ICTを活用して一般的に仕事の半数を占めるルーチン業務はAI・ロボットに任せ、効率化を図り、人間にしかできない非定型的なコア業務に集中する働き方の実現が重要になります。

AIやロボットの活用で仕事や働き方はどう変わっていくのか、どのようにオフィス環境を整備していけばよいのか等の疑問に、エバンジェリスト（講師）が、具体的な事例や図解を交えながら、分かりやすくお話をさせていただきます。 

AI（人工知能）やロボットなどのイノベーションを契機に、社会で求められる人材の能力や資質が大きく変わろうとしています。

ところが、多くの企業・団体の人材採用や人材育成の現場では、これから本格的に到来する超スマート社会に対する理解不足から、AIやロボットの活用を踏まえた仕事及び求められる人間の役割や能力について、充分な採用・育成プランを検討できていないのが実情です。

人材採用や人材育成の方針は経営基盤と直結するからこそ、これから誰もがAIやサービスロボットを使いこなすべき社会になっていくことを理解したうえで、中長期的な経営戦略と共に、スピーディーに人材採用や人材育成に反映していくことが重要になります。

「まだ先の話だと思っていたが、重要かつ迅速に対応すべき事項である」と認識された経営者や人事マネジメント層の要望にお応えし、エバンジェリスト（講師）が、Society 5.0の全体像や重視・育成すべき能力やスキルについて、具体的にお話をさせていただきます。 

エバンジェリスト。カナン株式会社 代表取締役

1966年 石川県生まれ。

東急不動産株式会社、ソニー株式会社勤務などを経て、現職。 

これまで最新の科学技術及び都市/まちづくり、ワーク/ライフスタイルを探究してきた経験と知見を活かし、AI（人工知能）・ロボット・IoT・ビッグデータを活用した超スマート社会に関する認識を高め、啓発を図るエバンジェリストとして、研修・セミナー・講演会の講師を務めている。